Молодежный кадровый резерв

Комитет по молодежной политике Ростовской области (далее – комитет)

информирует, что в целях профессиональной ориентации молодежи и развития

системы социальных лифтов, а также совершенствования деятельности

по подготовке кадров для исполнительных органов власти и органов местного

самоуправления Ростовской области формируется Молодежный кадровый резерв

Ростовской области (далее – Молодежный кадровый резерв).

Основными задачами Молодежного кадрового резерва являются: развитие

кадрового потенциала Ростовской области; проведение работы, направленной

на профессиональную ориентацию молодежи; выявление наиболее перспективных

молодых специалистов Ростовской области; вовлечение молодежи в социальную

практику и проектную деятельность; формирование сообщества молодых лидеров

Ростовской области.

Членами Молодежного кадрового резерва станут граждане Российской

Федерации в возрасте от 18 до 35 лет (включительно) вне зависимости от уровня

образования, специальности, прошедшие конкурсный отбор.

Состав Молодежного кадрового резерва формируется непрерывно путем

конкурсного отбора и подлежит обновлению один раз в год. Количество участников

Молодежного кадрового резерва составит не более 50 человек.

Для участия в конкурсном отборе претендентам необходимо ознакомиться

с материалами по ссылке: https://clck.ru/yXh4H. Регистрация продлится

до 3 октября 2022 года.

Контактное лицо: ведущий специалист отдела координации и инфраструктуры

государственного автономного учреждения Ростовской области «Агентство

развития молодежных инициатив» Планида Лана Викторовна,

тел.: +7 (863) 307-78-46.